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大陸外資企業爆發裁員潮

來源:注冊海外公司上海站 發表時間:2012-01-13 11:27 點擊:

在過去,中國員工若能進入資本雄厚的跨國集團工作,比之公務人員更像捧住“金飯碗”,但好景不再。有24%的跨國CEO表示未來半年會在全球繼續進行裁員,其中包括在中國的公司。例如去年盈利豐厚的香港匯豐銀行,9月就宣布3年內將裁員3000人,幅度達歷年之冠。

 

臺灣《工商時報》報道,這波全球裁員危機比之2008年金融海嘯更甚。匯豐銀行和諾基亞西門子的大規模裁員計劃就是顯著的例子。此外,在完成對摩托羅拉網絡資產的收購后,自7月起諾基亞西門子的裁員之風也刮到了中國。

 

先是諾基亞中國塞班部門裁員170人,之后,諾基亞西門子的中國區又裁員240人,涉及生產制造、服務、銷售及職能部門。

 

肯達信管理顧問公司裁員咨詢顧問吳曾亮表示,今年下半年以來,找我們做裁員咨詢的公司越來越多。也就是說,一個跨國企業全球裁員涉及到了中國市場。

 

據吳曾亮介紹,近9成外資公司都會采用裁員服務。包括被遣散員工的職業發展評估與培訓等。

 

但在中國這個鐵飯碗文化充斥的市場,許多中國雇員被裁員時,都表現得比國外雇員更為情緒化。多半表現在“憑什么是我”和“我能得到多少補償”?

 

吳曾亮認為,如果跨國公司想要在中國過好裁員這一關,就應當先從上述兩個問題上找出突破口。

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