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中國公司法對公司社會責任的規定

來源:注冊海外公司上海站 發表時間:2012-01-13 12:06 點擊:

 

我國公司法順應公司社會責任的立法趨勢,對公司社會責任作了規定。

1、公司社會責任的宣示性規定

《公司法》第5條規定:“公司從事經營活動,必須遵守法律、行政法規,遵守社會公德、商業道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的監督,承擔社會責任。”這是對公司社會責任的標示性規定,表明我國公司法接受了公司社會責任的理念。

2、加強了保護職工權益的規定

《公司法》第17條規定:“公司必須保護職工的合法權益,依法與職工簽訂勞動合同,參加社會保險,加強勞動保護.實現安全生產。公司應當采用多種形式,加強公司職工的職業教育和崗位培訓,提高職工素質。”第18條還規定:“公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會,開展工會活動,維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。

公司依照憲法和有關法律的規定,通過職工代表大會或者其他形式,實行民主管理。公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時,應當聽取工會的意見.并通過職[代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。”同時,《公司法》在第45條、第52條、第68條、第71條、第109條和第118條還規定,兩個以上的國有企業或者其他兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司、國有獨資公司,其董事會成員中應當有公司職工代表,其他一般的有限責任公司和股份有限公司董事會成員中也可以有公司職工代表。有限責任公司和股份有限公司監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于1/3,具體比例由公司章程規定。

3、強化了保護債權人的規定

《公司法》第1條開宗明義,規定了公司法的宗旨包括保護“債權人的合法權益”。在其他章節的條文中,也有不少內容涉及對債權人利益的保護,例如公司注冊資本最低限額、增資、減資等規定,公司合并分立的規定,公司人格否認制度的規定等。

4、公司的其他社會責任的規定

公司法體現公司社會責任的規定,還表現在其他方面。例如,關于股東會、董事會的決議內容違反法律、行政法規而無故的規定,關于公司設立登記的規定,關于公司財務會計的規定,關于公司信息披露的規定等.都含有兼顧社會公共利益的文法精神。

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